Misja Clovin S.A., jako nowoczesnego producenta środków czystości, polega na tworzeniu produktów, które łączą najwyższą jakość, innowacyjność i zrównoważony rozwój. Nasze dążenie do doskonałości we wszystkich aspektach działalności, od badań i rozwoju po produkcję, jest napędzane naszą pasją do tworzenia produktów, które są bezpieczne dla ludzi i planety.
Formularz zgłaszania nieprawidłowości, znany jako formularz sygnalisty, umożliwia osobom związanych z organizacją raportowanie naruszeń zasad etyki, prawa i polityki firmy. Jest to narzędzie zapewniające transparentność, odpowiedzialność i ochronę dla zgłaszających, a także pomaga organizacji w identyfikowaniu i naprawianiu wewnętrznych problemów.
Jako lider w dziedzinie ESG (Environmental, Social, Governance), jesteśmy zobowiązani do działania z najwyższym poziomem odpowiedzialności, uwzględniając wpływ naszych działań na społeczności i środowisko.
Dążymy do ciągłego wprowadzania innowacji w naszych produktach i procesach, co pozwala nam na dostarczanie najwyższej jakości środków czystości.
Wierzymy, że nasza siła pochodzi z różnorodności naszego zespołu. Staramy się tworzyć kulturę, która jest otwarta, szanująca różnorodność i promuje równość szans.
Jesteśmy zobowiązani do tworzenia środowiska, które promuje rozwój osobisty i zawodowy naszych pracowników, oferując szereg możliwości szkoleniowych i rozwojowych.
Wszystko, co robimy, jest prowadzone z myślą o zrównoważonej przyszłości. Staramy się minimalizować nasz wpływ na środowisko, jednocześnie dostarczając produkty, które są skuteczne i bezpieczne dla użytkowników.
Dołączając do Clovin S.A., stajesz się częścią dynamicznego i innowacyjnego zespołu, który nieustannie dąży do doskonałości. Jesteśmy firmą, która docenia kreatywność, różnorodność myślenia i ducha przedsiębiorczości. Dla nas, Twoje pomysły i zdolności są cenne – chcemy, abyś miał przestrzeń do ich wykorzystania i rozwoju.
Pracując w Clovin S.A., masz szansę pracować nad projektami, które mają realny wpływ – nie tylko na rozwój firmy, ale również na sposób, w jaki nasze produkty i działania wpływają na społeczności, w których działamy. Twoja praca będzie miała znaczenie, co jest niezwykle satysfakcjonujące.
Nasza kultura organizacyjna jest unikalna – jesteśmy firmą, która łączy poczucie celu z pasją do wyników. Staramy się stworzyć środowisko pracy, które jest wspierające, motywujące i inspirujące. Wierzymy, że praca powinna być miejsce, gdzie czujesz się doceniony, inspirujący i dający ci możliwość wpływania na świat.
Clovin S.A. oferuje także konkurencyjne pakiety wynagrodzeń i korzyści, które są przeznaczone, aby wspierać zarówno Twoje życie zawodowe, jak i prywatne. Pracownicy mają dostęp do programów wellness, elastycznych harmonogramów pracy, szkoleń i programów rozwoju, które pomagają Ci rosnąć jako profesjonalista i osoba.
Dołączając do nas, stajesz się częścią firmy, która nie tylko dąży do bycia liderem w swojej branży, ale również do tworzenia pozytywnego wpływu na świat. W Clovin S.A., Ty naprawdę możesz uczynić różnicę.
Informacje o możliwości elastycznego planowania czasu pracy i możliwości pracy zdalnej.
Szczegóły dotyczące polityki urlopowej, takie jak liczba dni urlopowych, dni zdrowia, dni na wolontariat.
Opis udogodnień dostępnych dla pracowników, takich jak benefity pracownicze.
Informacje o programach dla pracowników, takich jak zniżki dla pracowników, programy referencyjne, programy stypendialne, itp.
Informacje o tym, że firma oferuje konkurencyjne wynagrodzenie, które jest dostosowywane do doświadczenia i umiejętności pracowników.
Szczegóły dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego, ubezpieczenia na życie, ubezpieczenia od nieszczęśliwych wypadków, które są oferowane przez firmę.
Informacje na temat programów emerytalnych, takich jak 401k lub inne programy oszczędnościowe, które są dostępne dla pracowników.
Opis dostępnych programów szkoleniowych i możliwości rozwoju zawodowego, takich jak kursy, warsztaty, konferencje, mentoring.
Karol Styś – Kierownik i Trener z Pasją
Karol Styś to nie tylko kierownik zakładu nr dwa w firmie Clovin, gdzie z entuzjazmem prowadzi 40-osobowy zespół, ale także kluczowa postać w klubie piłkarskim Orlęta Czyżew. Jego dynamika i zaangażowanie w miejscu pracy przejawiają się również na boisku, gdzie nie tylko spełnia się jako trener i wiceprezes, ale także jako aktywny zawodnik.
Praca w firmie Clovin to dla Karola nie tylko zawód, ale też pasja. Dzięki dynamicznej roli, którą pełni, każdy dzień staje się dla niego nowym wyzwaniem. Jednak to, co wyróżnia Karola, to jego zaangażowanie również poza godzinami pracy. Jego wkład w rozwój Orlęta Czyżew jest nie do przecenienia. Zarówno seniorzy, jak i młodzi zawodnicy czerpią korzyści z jego doświadczenia i wizji.
Jednym z największych osiągnięć Karola w sporcie jest awans drużyny seniorów do czwartej ligi. Ale jego ambicje się nie kończą. Jako główny orędownik Szkółki Piłkarskiej Orląt, przyczynił się do jej wzrostu i obecnie skupia ponad 120 młodych, ambitnych piłkarzy.
Współpraca z firmą Clovin nie ogranicza się tylko do sfer zawodowej. Firma aktywnie wspiera Orlęta Czyżew, zarówno na poziomie seniorów, jak i akademii piłkarskiej. Razem podejmują także inicjatywy społeczne, takie jak „Czysta Gra”, mająca na celu eliminację plastikowych butelek ze stadionu.
Karol Styś to prawdziwy menadżer – w pracy i na boisku. Jego pasja, zaangażowanie i determinacja są inspiracją dla wielu.
Reguluje gromadzenie, przetwarzanie i ochronę danych osobowych kandydatów podczas procesu rekrutacyjnego.
Procedury i zasady dotyczące zgłaszania i rozpatrywania sygnałów dotyczących nieprawidłowości, nadużyć, korupcji lub innych naruszeń w firmie.
Selekcję kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz ocenę umiejętności i doświadczenia w celu znalezienia odpowiednich kandydatów na stanowiska w firmie.
Reguluje gromadzenie, przetwarzanie i ochronę danych osobowych kandydatów podczas procesu rekrutacyjnego.
Reguluje gromadzenie, przetwarzanie i ochronę danych osobowych kandydatów podczas procesu rekrutacyjnego.
Reguluje gromadzenie, przetwarzanie i ochronę danych osobowych kandydatów podczas procesu rekrutacyjnego.
Jeśli potrzebujesz natychmiastowej odpowiedzi, prosimy o skorzystanie z formularza kontaktowego na naszej stronie.
Aplikacje na stanowiska w Clovin S.A. są akceptowane przez naszą stronę internetową. Znajdziesz tam aktualne oferty pracy i link do formularza aplikacyjnego.
Aplikacje na stanowiska w Clovin S.A. są akceptowane przez naszą stronę internetową. Znajdziesz tam aktualne oferty pracy i link do formularza aplikacyjnego.
Aplikacje na stanowiska w Clovin S.A. są akceptowane przez naszą stronę internetową. Znajdziesz tam aktualne oferty pracy i link do formularza aplikacyjnego.
Aplikacje na stanowiska w Clovin S.A. są akceptowane przez naszą stronę internetową. Znajdziesz tam aktualne oferty pracy i link do formularza aplikacyjnego.
Aplikacje na stanowiska w Clovin S.A. są akceptowane przez naszą stronę internetową. Znajdziesz tam aktualne oferty pracy i link do formularza aplikacyjnego.
Aplikacje na stanowiska w Clovin S.A. są akceptowane przez naszą stronę internetową. Znajdziesz tam aktualne oferty pracy i link do formularza aplikacyjnego.
Aplikacje na stanowiska w Clovin S.A. są akceptowane przez naszą stronę internetową. Znajdziesz tam aktualne oferty pracy i link do formularza aplikacyjnego.
Aplikacje na stanowiska w Clovin S.A. są akceptowane przez naszą stronę internetową. Znajdziesz tam aktualne oferty pracy i link do formularza aplikacyjnego.
Aplikacje na stanowiska w Clovin S.A. są akceptowane przez naszą stronę internetową. Znajdziesz tam aktualne oferty pracy i link do formularza aplikacyjnego.
